Team Edition
Einföld leið til að hefja reglulegt samtal.
Skoðum þetta saman
Mannauðsmælingar sem hreyfa viðMældu það sem
Mældu það sem
skiptir máli.
Hlustaðu á fólkið þitt. Sjáðu hvað gengur vel og hvar þarf að bregðast við. Reglulega, einfaldlega og órekjanlega.
HR MONITORINNSÝN
Mældu stöðuna.
Fylgstu með líðan, starfshelgun og þróun yfir tíma.
HLUSTAÐU · SKILDU · GERÐU BETURKynntu þér HR Monitor ↓
Meiri innsýn
Stuttar mælingar.
Órekjanleg svör.
Skýr næstu skref.
Fyrir þinn vinnustaðVeldu leið
Veldu leið
sem passar.
Frá litlu teymi til stórs fyrirtækis.
Sama áhersla á fólkið.
Business Edition
Yfirsýn yfir deildir, hópa og þróun.
Skoðum þetta samanEnterprise
Heildarmynd fyrir fjölbreytt skipulag.
Skoðum þetta samanAllt þetta í HR Monitor
Frá spurningu til næsta skrefs.
Fylgstu með líðan, starfshelgun og þróun yfir tíma.
Svona virkar þettaVeldu spurningar sem varpa ljósi á það sem skiptir ykkur máli.
Svona virkar þettaGerðu niðurstöður að upphafi samtals við teymið.
Svona virkar þettaViðurkenning HR MonitorMannauðshugsandi.
Mannauðshugsandi.
Allt árið.
Sýnið að fólkið skiptir máli.
Sterkur vinnustaður hlustar ekki bara einu sinni. Hann gerir rödd starfsfólks að hluta af stjórnuninni — reglulega yfir árið.
Viðurkenningin Mannauðshugsandi vinnustaður setur áhersluna í sviðsljósið. Reglulegar mælingar, opið samtal um niðurstöður og mannauðurinn í forgrunni. Sýnilegt merki um metnað ykkar fyrir fólkið.
Tökum næsta skref fyrir ykkar vinnustaðHlustaðu. Sjáðu.
Gerðu betur.
Raddir vinnustaðarins
Það besta við HR Monitor
Hvað segja viðskiptavinirnir
“Þörf áminning um að ég er að stjórna fólki!
“Stjórnendur sjá strax hvernig þeir standa sig og fyrirtækið sér hvernig starfsfólkinu líður í vinnunni.
“Þá kemur strax fram ef eitthvað er að, einnig ef allt er gott.
“Sjá hvar ég og hópurinn minn stöndum í samanburði við aðra.
“Geta raunverulega sagt hvað mér finnst, nafnlaust!
“Opnar spurningar um ýmsa hluti til að geta komið með ábendingar.
“Fæ tilfinningu fyrir því að hlustað sé á öll sjónarmið.
“Mögulegt að skynja andann í fyrirtækinu hverju sinni.
“Skapa umræðu og í flestum tilfellum jákvæð viðbrögð.
“Mælingarnar hjálpa við stjórnun og bæta vinnuumhverfið. Við sjáum það sem þarf að bæta.
“Gefur púls á starfsemina og heldur okkur við efnið.
“Tækifæri til að tjá sig.
“Skýr svör frá starfsmönnum!
“Að geta tjáð sig um það sem máli skiptir.
“Að sjá hvort heildin er sammála.
“Þetta þjappar okkur saman.
“Bara allt!
“Við sjáum hvernig við stöndum.
Allt þetta í HR MonitorMeira líf.
Meira líf.
Meiri þátttaka.
Framsetning sem vekur áhuga.
Verkfæri sem gera mælinguna lifandi.
Árangurinn í einni mynd.
Árangursþríhyrningurinn sýnir styrkleika og tækifæri vinnustaðarins.
Kynntu þér flokka þríhyrningsins.Smá spenna. Meiri gleði.
Lukkuhjólið gefur mælingunni skemmtilegan endapunkt.
Prófaðu hreyfinguna hér fyrir ofan.Ykkar litir. Ykkar ásýnd.
Aðlagaðu framsetningu niðurstaðna að vörumerkinu þínu.
Allt hægt, sjáðu hér nokkrar hugmyndir.Dýpri innsýnGögn sem
Gögn sem
kveikja samtal.
Farðu dýpra í niðurstöðurnar. Skoðaðu þróun, berðu saman hópa og finndu það sem þarf athygli.
Fáðu kynningu á greiningunniHR Greinir
Kafaðu dýpra í niðurstöðurnar.
HR Rank
Skoðaðu samanburðinn.
HR Group
Sjáðu hópana í heildarmyndinni.
Einfaldleikinn vinnurEinfalt í hverri
Einfalt í hverri
mælingu.
Púlsmælingar
Fáðu heildarmynd af starfsánægju á vinnustaðnum.
Sérsniðnar kannanir
Sendu út þínar eigin spurningar á þá starfsmenn sem þú vilt.
Stjórnandamat
Í HR Monitor er hægt að setja fókus á ákveðna flokka eins og stjórnendamat.
Einfalt viðmót
Það er auðvelt, skemmtilegt og fljótlegt að svara.
Öflugt mælaborð
Mælaborðið gefur stjórnendum kraftmikla yfirsýn.
Samtöl um endurgjöf
Auðvelt að gefa góða endurgjöf á niðurstöður.
Nákvæm aðferðarfræði
HR Monitor er til að vinna að kraftmiklu og fyrirmyndar starfsumhverfi.
Stór spurningabanki
Yfir 500 sérhæfðar spurningar fyrir mannauðsmælingar.
Samanburður við aðra
Auðvelt að bera sig saman við aðra vinnustaði.
Meðmælastuðull (eNPS)
Innbyggður meðmælastuðull starfsfólks (e. Employee NPS, eða eNPS).
Skrifleg endurgjöf
Opnar spurningar eru frábær leið til að fá hugmyndir, hugleiðingar og ábendingar.
Excel bæði inn og út
Auðvelt að nota Excel til að lesa inn starfsmannalista og skipurit.
Tengingar við mannauðskerfi
Lestu inn starfsmannalista og skipurit beint úr mannauðs- eða launakerfinu.
Órekjanleiki
Starfsfólk getur treyst HR Monitor.
Mörg tungumál
Starfsmannaviðmótið í HR Monitor er í boði á fjölmörgum tungumálum.
Vinsælt núnaSterkar spurningar.
Sterkar spurningar.
Mikilvæg samtöl.
Ég vinn hörðum höndum að því að veita hverjum viðskiptavini jákvæða upplifun
Ný spurningHvernig lítur þinn draumadagur út í vinnunni?
Framandi spurningÉg tel að mín vinna skipti máli þegar metin er ímynd og árangur okkar
Vinsæl spurningÉg upplifi að næsti yfirmaður minn veiti stuðning á tímum breytinga
Ný spurningMér finnst tími minn nýtast vel á vinnudeginum
Ný spurningNálægð, tengsl og samheldni einkennir okkar vinnustað
Vinsæl spurningÉg er stolt/ur af því að vinna hér
Vinsæl spurningÉg læri eða geri eitthvað áhugavert á hverjum degi
Ný spurningÉg tek ábyrgð á eigin starfsframlagi
Ábendingar starfsmanna eru teknar til skoðunar á faglegan hátt
Mér finnst samstarfsfólk sýna frumkvæði í að nýta nýja tækni, t.d. gervigreind
Ný spurningÉg er þess fullviss að allir hér eru staðráðnir í að leggja sig fram
Spennandi spurningÉg fæ stuðning í eftirfylgd erfiðra mála, ef ég leita eftir því
Kraftmikil spurningÉg er vel í stakk búin/n til að mæta stafrænum áskorunum
Ég fæ skýra leiðsögn í starfi frá yfirmanni mínum eða þeim sem ég heyri undir
Kraftmikil spurningYfirmaður minn grípur strax til aðgerða þegar illa gengur í vinnunni
Kraftmikil spurningHvað finnst þér einkennandi í fyrirtækjamenningu okkar?
Spennandi spurningVinnuálag mitt er sanngjarnt og ég næ að klára verkefni mín
Spennandi spurningHeyrðu betur. Sjáðu skýrar.
Gerðu vinnustaðinn sterkari.